季度的奖金。

　　同华的薪资结构与其他公司有所不同，工资较低，但福利待遇较高。每季度有奖金，年终还有大奖。以马哲的身份应该与高能科技，大川生物的ceo同等待遇，据他了解他们去年光奖金就领了五百多万，而自己仅有五十万，差距实在太大。

　　当然了，金诺不能与他们相提并论，再者自己的阅历不够，工作时限不长，五十万对于他来说都是天文数字了。现在一季度的奖金就达到这么多，联想到前段时间的事情，不由得多了个心眼。

　　有些钱可以光明正大地花，但这种钱花着都提心吊胆。聂禹森将八千多万转到了金诺账上，这笔钱董事会知道不知道，他的目的又是什么，不得而知。但他总觉得蹊跷，说不定另有企图。

　　说实话，这段时间马哲不想离开，金诺商城的营业额节节攀升，单日访问量突破五百万，成交量由原来的几十件达到几百件，有一日突破千件。比起大网站这数字不算什么，但对于一个刚刚成长起来的小网站确实在创造着奇迹。如果在这个时候离开，不确定因素太多了。

　　另外，这阵子也特别忙，增资扩股方案通过，即将开启新纪元。转眼全国青年论坛要召开，如此好的机会他不想放过。可他实在太思念孟瑶了，恨不得马上就飞过去。左手和右手，该选择谁？

　　想了许久，他决定还是先去法国，摁下电话把李志清叫了过来。

　　李志清这段时间忙得晕头转向，按照既定的布局一步步去落实。马哲很庆幸遇到这样的得力助手，好多事不用亲力亲为。有句话说得好，当领导用懂得放权，而不是事无巨细参与。学会控制和利用人才是领导应该做的。

　　金诺眼下的分工非常合理，李志清负责管理和协调，谢丽芳负责楼层和销售，罗强负责电商平台，龙莎莎负责对外营销，李雨薇负责行政后勤及宣传，除了龙莎莎都是他带过来的，绝对得信任。

　　最感谢的人是罗强，公司的一多半销售压力压在他身上，而且没有辜负期望，做得有声有色。而最感恩的人是李志清，

　　没有他控制局面，把控全局，也许金诺走不到今天。

　　李志清也很随意，进门坐下道：“马总，会议已经安排好了，这周末定在希尔顿大酒店。”

　　“好，你来安排吧，到时候我去参加。”马哲坐起来道，“过两天我去趟法国，可能要住一阵子，公司的事就交给你打理吧。”

　　李志清明白了，开玩笑地道：“是不是想老婆了？”

　　马哲会心一笑，戏谑地道：“再不去就快把我忘了。”

　　“哈哈，应该的。放心吧，我会替你看好家的，有事情第一时间汇报。”

　　“嗯，小事你处理就行，没必要告诉我。”马哲道，“罗强那边盯紧点，然后再联系黄总，下一批货尽快要落实。”

　　“明白。”

　　“还有，叶荣康要在金诺商城上架他的化妆品，具体条件你来谈。但有一点提前说清楚，如果出现产品问题，全线产品必须下架。另外，不能与海购产品混在一起，专门在最下角开辟专栏标明是国货，咱不能砸了自己的牌子。”_soso

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