司的老人开始给新人们上课，各种秘闻传闻传的满天飞。
“马总对公司的一些管理层不满，这是在杀鸡儆猴……”
“听说是某高层在拿着鸡毛当令箭，对竞争对手进行打击报复……”
“……”
对于公司里的各种传闻马东只是一笑了之，公司就是小社会，各种人际关系错综复杂，大家私下里最喜欢的就是揣摩上层的想法，并且乐此不彼。
殊不知这他玛的管你什么事呢？
干好自己的事，拿着应得的工资，想那么多干嘛？
但现实却是很多人都干不好自己的事……
“马总，你没事吧？”
孟凯之闻讯火急火燎的赶过来。
“我能有什么事，只是安保部最近的神经太松懈了，虽然国内社会环境稳定，安保主要还是事务性工作，但是不能一点应付突发事件的能力都没有，老孟，关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”，马东不急不缓道。
基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了，但是对于管理层，马东正愁着找不到切入点，这下倒是歪打正着。
安保部，本身就不是集团的核心部门，从这里开始改革也不失为一个很好的突破点。
孟凯之琢磨了一会，也觉得可行。
“那行，我先对这次事情的责任人进行处分，可是后续……”，孟凯之有些欲言欲止。
安保部虽然不是核心部门，但是却很复杂，挂职负责人是段成虎，这是马东的司机兼保镖，他平时压根就不管事。
两个副总，一个是张猛，他是张萌萌的亲弟弟，一个是马德，这是马东的亲戚，这种人事架构让孟凯之怎么整顿？
“老孟你别有什么顾忌，能者上怂者下，就按照这个思路改，管理层定期考核，只要他得分高，不管是谁都能上位，如果得分低，不管他是什么关系也给我下去干活！”
想了想，马东又补充道，“当然，安保部确实有些特殊，关于我个人的保全工作单独安排，之前让段成虎做这个位置确实也不合适，回头我问问他的想法吧……”
人都不是万能的，马东也不例外，他的想法也经常有失误的地方。
之前马东还想着让安保部独立成公司，这才有了现在安保部比较奇葩的人员配置，可是后来运作时才发现这里面的弯弯绕太多，水很深，马东一个正经商人可不想踩这趟混水，然后就成了现在这个样子了……
有了马东的最高授意，再加上马东在公司门口被人围堵的事情做导火索，孟凯之迅速对安保部的管理体制进行改革，不过在这之前，马东已经找段成虎谈话了。
“老虎，你跟着我也有一年多了，之前成立安保公司的事情搁浅，公司准备从安保部开始进行改革，是继续留在我身边，还是专心负责集团的安保工作，你自己选一个吧……”
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