欢没有办法只好求助周雨珊。

　　张敏此时也被吸引过来，作为老资格的办公室人员，她也在一旁出主意。

　　“我也没参加过这种会议。不过既然是旁听，我觉得拿着一个笔记本过去，有需要记得记下来也就是了。一中的创建材料你看了吗？”周雨珊说。

　　“没看过！”高欢这段时间哪里有心情看材料。再说了，他也没看这份材料的资格。

　　周雨珊在办公桌上翻了翻，拿出一叠材料说道：“这些是一中报过来的，你看看吧。别到时候一问三不知，丢人可就丢大了！”

　　张敏此时翻出来一个黑色的笔记本，递到高欢手中，说：“拿这个笔记本，你那个小本子就别拿了，让人笑话！”

　　高欢感激的接过本子，赶紧表示感谢。经历过拆迁指挥部事件之后，他感觉自己已经开始改变了。要是过去的话，他很有可能不会说出感谢的话来。但是现在他随口就说了出来，毕竟大家是同事，没有义务替你做这些事儿。人家既然一片好心做了，说句谢谢也是应该的。更关键的是，如果你不说这个谢谢，可有可能就会得罪对方。就像这一次，高欢不说谢谢的话，张敏给他本子这件事儿味道就变了，似乎就变成了张敏在巴结他了。作为老资格的张敏嘴上不说，心里肯定不舒服，以后遇到另外的同事，说不定就会把这件事情说出去。

　　不要忽略身边的任何一个人，也不要简略你需要说的任何一句话，否则，有可能你连怎么得罪人家的都不知道！

　　而刚参加工作的年轻人，往往不会注意这个细节，他们刚从学校毕业，满脑子都是恰同学少年风华正茂，书生意气挥斥方遒的念头，一心想要好好的在领导面前表现，而忽视了身边这些普通的同事。要知道这些同事来这个单位比你要早，和领导认识的也比你早，相互之间的关系可能也比你和领导更亲密。如果新来的年轻人和领导没有私人关系，那么领导们往往会选择相信自己的老属下。

　　同事之间的竞争关系有很多种，但最没有技术含量，期待值最低的就是这种新人和老人之间的竞争。别看新人一个个态度积极，方法新颖，但笑到最后的一般情况下都是老人！

　　“和我还客气什么，咱们又不是一天两天的关系了！”张敏很受用的接受了高欢的谢意，嘴上却一个劲儿的表示无所谓。

　　“对了，你们说到时候我应该坐在哪里？”高欢这一次学乖了，并没有指名道姓的问周雨珊，而是用了一个笼统的你们。虽然听上去似乎对周主任不怎么恭敬，但凭他们俩的关系，相信周雨珊同志是不会在意的。而张敏同志此时被提拔到和办公室主任一样的高度，自然也不会有什么问题。

　　张敏并没有因为地位的陡然提升而忘乎所以，她很自

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