盛夏！
何昊和盛夏一起吃饭的消息第一时间就传到了盛河川的耳朵里，盛河川心里当时就咯噔一下，突然反应过来自己有点儿小看了这个侄儿。
到了现在，盛夏想做什么，盛河川已经心里有数了。但不管盛夏怎么想，何昊会同意被他挖走吗？
盛河川想不出何昊要离开“盛世”的理由。不是每一个搞设计的都有“盛世”这样规模的平台让他去施展，再说这个人的手里还有“盛世”的股份——股份这东西很奇妙，有了股份就意味着这个人是公司的主人，尽管只是众多的主人之一，但是这种归属感不是高薪高福利就能够代替的。再说他的老情人还在公关部呢，他能走哪儿去？
去“r”？“r”又能给他什么？
盛河川坐等看盛夏的笑话。
两天之后，严桥跑来汇报新情况，人事部那边打电话说季雪的合同两个月之前就到期了，公司没有安排人接替她的工作，季雪就把手里的工作都移交给了副部长。这么长时间过去了，移交工作已经接近尾声，季雪打算下周开始就不再来公司上班了。
盛河川听了这个消息，足足愣了半分钟。反应过来之后，亲自打电话到人事部询问，季雪的合同确实两个月之前就到期了，当时人事部给严桥打过电话，严桥也在盛河川耳朵边提了一句，但盛河川想着何昊不是还在“盛世”？有他在这里，季雪能跑到哪里去？一纸合同，随时都能补上，不是什么大事。在“盛世”，谁不知道何昊和季雪是一对？
可是现在明显不大对劲，季雪要走？她要去哪里？
严桥小声请示，“要不要我给何先生打个电话？”
盛河川一手托着白瓷瓶，一手在膝上轻轻敲打，片刻之后对严桥说：“问问人事部，何昊的合同是签到什么时候？”
严桥赶紧去了，几分钟之后神情凝重的回来汇报：档案里没有何昊的合同。
盛河川第一反应是：“不可能！”
亲自打电话过去，结果还是一样。盛河川顿时懵了，这个何昊在“盛世”工作了十多年，竟然没签一份儿工作合同！
这叫什么事儿？！
人事部的人还在小心翼翼的解释，“何先生一开始是被夫人请来帮忙的，所以并没有跟公司签合同，后来夫人从自己的股份里分了两成给何先生做薪酬，这事儿就这么拖了下来。他只拿分红，不领工资。”
盛河川的耳朵嗡嗡直响，心里憋了一口火气，简直想冲着这些人大声咆哮，这么重要的事情为什么没有人跟他说？！
严桥小心的往后退了两步。盛河川是个怕麻烦的主儿，真有事的时候下面的人都要尽可能的简化一下再递到他的面前，谁敢没事找事的提这些？再说何昊也算是公司的股东，股东之间有什么问题，他们这些小职员怎么好去插手
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