和采办家具家电,开宠物店,基本就不剩了。
他本来打算上半年把别墅的贷款还完,也就是赚个一百多万,但是当上经理之后,经理的提成和业务员的提成又不一样。
团队总业绩的10%,见习分行经理底薪6000,一个月组内业绩一百万的话,他也只能拿到他106000,和业务员时候相比,没有多大起伏。
当然还有一个来钱快,那就是找项目,像张大山之前找的尔海广场项目,不管独家还是多家中介入驻,中远地产成交的总佣金8%作为提成,一个项目收佣一千万的话,那就有80万了。
不过这种项目可遇不可求,一年能找到一个就不错了,而且还不一定卖得动。
直接接手一组的话,就省去了招新人培训的阶段,每个月提成肯定是有着落了。
想要拿高薪,人员方面必须还得招,反正招收人员又没有上限,即使你招到20个人,每个人都能开单,那么公司也不会管你。
但这种情况到现在没有,叶平见过一条组最多的,也就8人,有的人业绩低了,承受不住压力,走了。有的人业绩好,赚钱了,改行了,或者是被其他同行挖走了。
叶平想到了罗女神,要是她也在自己组里多好,和张大姐双娇合璧,自己组里就是两条腿走路,业绩想不起来都有点难了。
一条组双精英会成员,经理还是去年金鹰,这组合。。。叶平表示自己做梦都会流口水。
另一边,张扬也给区里的经理通知了张大山将要接替自己区经位置的事情,很多人去年的时候就看出了苗头,表示支持张大山的工作。
不过何源似乎有点情绪。张扬表示理解,毕竟何源之前在荣朝分行内,一年有十个月是业绩超过张大山的,只是去年被叶平异军突起,把张大山的业绩一下带上去了。
而就是这么一带,正好区经位置腾了出来,张大山就顺利上位了,何源心中的憋屈可想而知了。
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