过是让安江稍微抬抬手而已。
而且,这对安江自身也没有坏处,毕竟,如果刘丽萍真的抹了脖子,对安江自身也会产生不小
的影响,至少近几年之内,都不用再想晋升的事情了。
可是,安江偏偏却是如此坚持。
说的好听点,这叫有原则,有态度,意志坚定。
说的难听点,这就是固执己见、执迷不悟。
“姜书记,我理解您的顾虑,也明白您是在为我好,可也请您体谅现在的情况,干部考核势在必行,开弓如果射了回头箭,那一切就全都白费了,一旦开了这个口子,之后那就是拦都拦不住,照样学样的人会层出不穷!”
“而且我认为,我们做为党员干部,要有自己的坚持,不能因为怕闹,就对一些风气产生畏惧情绪,甚至被迫去妥协,去退让,这么做,是对党,也是对人民的不负责!”
安江如何能察觉不到姜文鸿此刻的情绪,心中轻叹一声后,向姜文鸿郑重其事几句,然后道“如果有需要,我可以现在去市委,亲自处理这件事!”
干部考核为什么一直难以落实,一些懒政惰政不作为的干部为什么在三令五申下,还能够有恃无恐?
说穿了,就一个原因,那就是犯错的成本太低了。
办了错事,也只是谈话、诫勉,再不行就调岗,甚至连降职都少见。
这样的情况下,这些人心中何惧之有?
长此以往下去,会出现什么局面?!
答案只有一个,那就是站的与人民越隔越远,人浮于事的情况越来越严重,被供养的队伍会变得越来越庞大,同样带来的,也会是矛盾越来越激烈。
所以,干部考核想要落实,就必须要砸掉一部分人的饭碗,要让人感受到切肤之痛,要严格考核制度,并且公平公正考核体系,只有这样,才能扭转风气。
也正是如此,安江势必要将这当头炮打响,绝不能半途而废。
一鼓作气,再而衰,三而竭!
古人的智慧,还是要学习的。
而且,一旦开了这个先例,那也意味着,如果以后再有类似刘丽萍这样的干部被开除,那些人会不会有样学样,和刘丽萍一样去闹一闹呢?
答案是显而易见的!
只有寸步不让,才能堵死以闹防考这股风气出现的可能。
所以,安江向姜文鸿所说的这些话,都可说是肺腑之言,字字毫无藏私,利弊都已向姜文鸿说的分明。
他希望,姜文鸿能够支持他的决定。
“我知道了。”姜文鸿淡淡一句,不给安江再说话的机会,便挂断了电话,紧跟着,一拳砸在了办公桌上,震地桌子上的文件纷纷乱跳。
他没想到,好赖话说尽了,安江还是一点儿面子都不给。
守在门外的杨晨峰听到里面的动静,心中立刻满是不安。
听这动静,难道安江是拂了姜文鸿的面子,要继续坚持?
“瞧不上我,觉得我说话没分量是吧?”姜文鸿咬咬牙,闷哼一声后,拿起手机,翻到了贺宝平的号码,摁下去后,沉声道“那我找个有分量的跟你说话!”
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