的文件，看见她怔了一下，随即打招呼：“早，苏瑶！”
“早，”她挤出一丝微笑，努力寻找话题：“额……昨天玩的怎么样？”
“还不错，”何超文将一叠文件放在柜子上，回身看她：“你找我有事吧？”
苏瑶脸上的笑僵了一下，快速闪过一丝窘迫。
从小到大，她从来没有跟别人借过钱，嘴巴像是被黏住了一样，开不了口。
可是她不借不行，母亲的病情刻不容缓，医院也不会讲情面。
咽了下喉咙，苏瑶咬了咬牙，一狠心，闭眼道：“您能不能借我点钱？”
何超文好笑的看着她红了一大片的脸颊，问：“借多少？”
“一万，”苏瑶伸出一根手指头，又急忙道：“下个月发了工资我就还你。”
“没关系，反正我也不着急用，什么时候宽裕了什么时候再还，我转账给你。”说完，何超文拿出手机，给她转了一万块钱。
收到钱，苏瑶心里的大石头才算落地，向何超文道了谢，转身走了出去。
办公室里，何超文若有所思的看着她离去的背影，脑海中浮现出昨天的一幕，想了想，抽出一张申请表，快速写了什么，向劳资科走去。
明亮宽敞的走廊里，Abby抱着一叠厚厚的文件，一边打着电话一边向劳资科走去。
刚走到门口，就听到了一阵争执声。
“不行，绝对不能加，她的工资已经不低了，你们服装设计部本来就是个闲职，对公司没什么太大的贡献，竟然还想加工资，绝对不行！”
这是劳资部经理的声音。
何超文隐含怒意的声音紧接着响起：“为什么不能加？苏瑶是优秀员工，又刚刚代表我们公司拿了奖，理应奖励，况且只是区区两千块钱，又不算多，你凭什么拦着不让加？”
“拿了个小奖而已，又不能当饭吃，你知道销售部一个月的业绩是多少吗？冲锋陷阵的人还没要求加工资，你们在后面坐享其成的人凭什么加工资？”劳资部经理脾气也不太好，不耐烦的挥手赶人：“我还有一大堆事呢，走吧走吧，别在这烦我。”
何超文也是常年位居管理层的人，什么时候受过这等委屈？
“彭！”的一声巨响，他猛地一拍桌子，怒道：“既然公司开设了服装设计部，那我们就有存在的意义，每个部门都是平等的，没有谁比谁低一等，你凭什么戴着有色眼睛看人，看不起我们？”
劳资部经理愣了一下，他手握整个公司的工资大权，不管谁跟他说话都带着三分客气，还从来没有人敢在他面前拍桌子。
“你要干什么！”他的脾气顿时也上来了，瞪着眼睛说：“何超文，这是我的办公室，我说不行就是不行……”
“你凭什么说不行……”
眼看着俩人快吵起来了，Abby连忙加快脚步走了过去。
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