资产已经很难抵押给其他财团，去换取资金了。

　　在盐田纲重看来，这真的是瞎胡搞。

　　为了桥本太郎未来可能带来的回报，凭借着金融赚钱容易的优势，投机而已。

　　又比如说现在的这个动作，纯粹只是为了担任通商产业大臣的桥本太郎积蓄影响力而已。

　　“将那些经营状况实在没办法改善的会社进行破产，将原先的社员们吸纳入劳动派遣会社？”青田永臣有点没料到陶知命找自己谈的是这个事，“这样的做法……”

　　“就业形势如此，这也算是对那些社员担负责任的行为。”陶知命轻描淡写地说道，“只要规范地去做这件事，就绝对没问题，而且还有很大的发展空间。”

　　青田永臣凝神思考着。

　　终身雇佣制，确实已经开始瓦解。但无论如何，终身雇佣制始终还是霓虹人的首选。

　　契约社员已经是报酬更低，不够稳定了。将劳动派遣这种事放在明面上来正式地做，派遣社员会有发展空间吗？

　　既然是派遣社员，就必然不能成为被派遣会社的骨干社员，只能进行一些最基本的低价值工作，个人也很难得到技能和经验的提升。

　　而且，随时可能因为被派遣会社需求的变化，导致失去工作机会。

　　虽然劳动派遣会社还会给社员发放基本的一笔薪资，但那实在难以保障完全的生活所需。

　　陶知命知道他在想什么：“采用劳动派遣的方式，既能降低那些还有希望重振起来的会社经营的成本，也能为那些无可挽回的会社职员一条新的出路。这是当前经济趋势下无可避免的问题，内阁也必然会出台正式的劳动派遣法案。有出路，总比没有出路好。况且，我们的培训事业，我们投资的新产业，将来都会需要新型的人才。我们的派遣社员，以后说不定会成为真正优质的复合型人才？”

　　“复合型……人才？”青田永臣有点不懂。

　　在霓虹这样一个螺丝钉文化非常浓厚的社会，许多人一辈子就呆在一个会社、从事某一条业务线的工作、掌握一门专有技能。

　　复合型人才这种说法听起来很高端，但青田永臣不是很理解。

　　陶知命也没有多解释：“去做吧，哪怕看在我现在的号召力份上，也能先将这件事开展起来。至于将这项事业培育到稳定盈利期所需的资金，长信银行会进行长期支持的。”

　　青田永臣怎么听怎么觉得这像是为了帮助担任通商产业大臣的桥本太郎积累支持率，毕竟如果就业率因此好看一点的话，会有不少家庭念他的好。

　　派遣社员……它好歹也算是一份工作嘛。

　　他低头看着陶知命给他的方案，又生出一些期待来。

　　派遣的范围，将来还包括国外吗？确实，三友在海外也已经有相当多的布局。

　　想着媒体时不时讨论的自杀问题，这大

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