“那就是你？”

　　“李总……”

　　袁成道无奈道：“事情既然已经发生了，不管是谁，既然能引起轰动效应，说明我们的政策的确存在一些问题。

　　一味的高压政策，一味的疯狂扩张，这都是这次事件的爆发原因。

　　而谁串联的，这只能起到引导的作用，而不是决定性的作用。

　　既然如此，没必要非要一直追究下去。

　　这次，其实也是一次解决我们沉积旧病的机会。

　　我们前期，积累的旧病不少，这次其实不应该一味的强硬，而是软硬兼施。

　　当然，我不是否决您的方案，我的意思是，先高压政策，将事情压下去，这时候，我们清除了一部分对我们怀有极大敌意的员工。

　　接下来，我们可以实施我们的激励方案。

　　所以，激励方案要出的快，事情压下去三天内，我们就要发布新计划才行。

　　萝卜和大棒共出，才是解决的根本方案，要不然光用大棒，一味高压，后续会积累更多的问题。”

　　李东这时候倒是没再强硬下去，点点头道：“所以你这边做好准备，1号事情不发生最好，发生了，当场镇压下去！

　　普通员工除非很过分，要不然不追责。

　　而4级以上的主管层，只要参与了，轻则记过扣奖励，重则开除！

　　解决了这些领头人，其他的事都不是问题。

　　而真正参与的，我觉得不会太多，毕竟在滕迅1亿股股票即将发出来之前，这些主管都知道，他们才是最大的受益者！

　　这时候站出来，除非是对自己不自信的那种，觉得自己拿不到多少好处的那种人。

　　这种人，既然不自信，说明成绩也不怎么样，剔除了刚好，都免得我们自己考核筛选了。

　　这次，也是大浪淘沙的机会。

　　在远方即将崛起，给大家带来回报的最后一个节点，大家都在做选择，我选择他们，他们也在选择我。

　　到底谁去谁留，谁能成为最后的大赢家，也许就看这一次也不一定。

　　另外，远方零售最大的问题，还是在于资金和扩张的问题。

　　现在大家都有闲工夫胡思乱想了，不就是因为我们的线下门店一直没怎么扩张吗？

　　行，满足他们！

　　接下来组织一个谈判队伍，去香江和和黄谈判，并购他们旗下的百佳！

　　另外，再组织几个小队，分别去和苏林，五星，哦，还有高鑫谈收购的事……”

　　袁成道一脸懵，前面他可以理解，收购百佳，打开香江市场的业务，还是有必要的。

　　可苏林、五星是什么鬼？

　　好吧，这都不说了，高鑫是什么鬼！

　　高鑫零售，也就是华夏的大润发和欧尚联合组建的零售集团，大润发大家都知道，欧尚也是法国排名第二，仅次于家乐福的大型零售集团。

　　对方不但在法国

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