李东是不急着说工资问题的，毕竟他觉得刚来就说这个有点俗。
可有时候俗气的东西才能打动人，到了现在，不说也不行了。
李东吐了口气沉声道：“冒昧问陈总一个问题，你在华润每年能拿到多少收入，包括年薪和分红。”
陈浪看了他一眼，明白他的意思，考虑片刻才道：“200万左右。”
作为央企，在07年的时候，这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。
这还是陈浪做的好，年度效益和分红拿的都比较多，要不然光是固定工资，说不定还没远方一个总监多。
“200万，比我想象的要高。看来陈总的确做的很好，这也更打动了我挖走陈总的决心。
我也不绕弯子，陈总要是愿意来远方，500万固定底薪，外加绩效分红！
我要求不算高，绩效考核标准也不高，我相信陈总绝对可以完成，只要能达到业绩要求，年薪千万我觉得没难度。”
“千万！”
陈浪心中不由掀起一阵波澜，说实话，这个世界有几个不爱钱的。
无论是创业者，还是从业者，说理想有些远了，利益才是共同追求。
如果你一个企业年年亏本，你还会做下去吗？
一个企业月月不发工资，你还愿意为了理想拼搏吗？
理想只不过是附带的，真正能打动人的还是利益问题。
千万年薪，这时候别说陈浪，就是华润董事长都没这么高的收入。
华润是央企，你业绩做的再好，那不代表是你的本事，因为有国家支持。
加上高层都能算是体制中人，也不可能给出这么高的薪资待遇，除非你走灰色渠道，那可能收入不菲。
李东开出千万年薪，一年就相当于他五年的薪资，翻了五倍，这魄力不是一般人能做到的。
可是……
陈浪脸上虽然没露出表情，心里却是有些挣扎起来。
李东见状再次加大筹码道：“钱这东西对我们来说，有时候就是一个数字，钱是附带的。我再说一点，三年之内，远方体制必定会进行改革。
后期远方零售产业、互联网产业都会独立出来，而不像如今这般全靠总部辖制。
这是我个人的想法，也许用不到这么长时间。
如果陈总愿意入职远方，我可以承诺，远方超市、时代、客隆包括我们在建的下游产业都会成为一个单独体。
到时候陈总可以出任子集团董事长，入总部董事会，零售集团全部交由陈总负责！
除非出现紧急情况，总部不会干预零售集团事务……”
李东话顿时引起惊涛骇浪！
这就是李东的打算？
这家伙心到底有多大！
成立集团事业群组，这可不是随便说说的，也不是名声叫的好听就行。
没有一定的实力，没有完整的关联产业
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