候，白昊来到店内经理面前：“如果不冒犯的情况下,可否告诉我的这位朋友，你们热情的真相。”
“当然。”
经理来到赵庆国面前，直言不讳的说道：“这是位有足够消费水准的贵客，我们热情的服务会为我们换来足够的提成，奖金，甚至还有可能得到小费。”
白昊拿出一张五十美刀放在这位经理手中：“感谢你的服务。”
“谢谢。”
有钱收，话自然多说几句。
这位经理给赵庆国说了许多，他们工作的辛苦，他们的工作的快乐，他们工作的选择，以及他们的无奈。
赵庆国听这些他不是完全能够理解，但也算是开了眼界。
叶世观却是听的极认真。
什么叫市场经济。
供销社卖货，卖多卖少，客人是否满意等等，工资基本上是不变的。
那么，在工资可变的情况下，服务好、够热情，会拉顾客，会增加销售额，那么挣的就会多，这种情况下，是好还是坏呢。
好，销售人员工作热情更高。
坏，会不会有人钻空子，搞些什么事。
那么，是不是应该配合有相应的管理体制，监督制度呢？
突然一下，叶世观感觉这个超级商场除了盖楼之外，还需要建立一整套全新的流程与规则，这是完全不可少的。
回忆自己曾经留学时打工的经历，自己打的多是小时工，似乎有小费，但没有奖金。
那么如何借鉴呢？
白昊似乎看出了叶世观的心思：“安心，约翰麦克莱恩就是专家。”
“这，太好了。”
“沃沃码的副总裁也会来，回头我问他讨要一份他们的相关管理办法，虽然说漂亮国与咱们夏国情况不同，但管理这种事情，可以借鉴。”
叶世观认可：“对，就是这个，有这些咱们可以少走许多弯路。”
两人聊天的时候，那边已经打包完毕，各种袋子挂满了翻译们的手臂。
经理特意送到门口，并表示：“下次，您的朋友过来可以直接找我，无论需要什么，我都可以帮助他。”说完将一张名片双手递给了白昊。
白昊接过后笑着说道：“给他们的袋内一人扔一张，不介意吧。”
“当然，当然。”这位经理立即给每人的手提袋里放一张自己的名片。
出了门，走在街上，赵庆国突然说道：“真是感触很深。”
白昊一侧头：“回去写两千字心得体会，然后就配合新的超级市场的建设与管理，作流程与制度的创建，现在……”
叶世观看着大伙提着大包小包的东西，便说道：“回？”
“不！”白昊摇了摇头，伸手一指刚才赵庆国去过的那间店铺：“进去，他们保证不认识你们了，告诉他们，他们错失了大量的提成。”
叶世观大笑：“胡闹，孩子气。”
白昊也跟着笑了：“就是孩子气。”
赵庆国不好意思去，白昊肯定不会去。
但，翻译中几个姑娘真的跑去了，在店里转了一圈，高高举起自己手中的大包小袋，真的说了白昊那句话：“你们，少了多少提成。”
“平常心！”叶世观开口说道：“保持一颗平常心，咱们的店员应该有更高的素质与品德。”
白昊回应：“当然，因为我们夏国人。”
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