“我们要涨工资！”
“我们要涨工资！”
“我们要提高薪水！”
“我们要提高薪水！”
“我们要提高福利！”
“我们要提高福利！”
“我们要更多的时间陪伴家人！”
“我们要更多的时间陪伴家人！”
“我们要……”
…………
AMC的工人罢工开始了，坐在后座上的杰克·韦尔奇看着几千名在工会的组织和带领下，高喊着口号、高举着条幅、激昂的挥舞着拳头的工人，再看看那些表情兴奋的如同捡了个大钱包的记者们，忍不住摇头：“听他们的口号，不知道的还以为AMC是一家心肠黑到了家、拼了命的让工人没白没黑干活却不给工人发工资的黑心工厂呢。”
美国社会就是一个超大号的破筛子，虽然还没开始，但AMC的工人要罢工的事情在业内已经不是什么秘密了，听到了这个消息，媒体们怎么可能忍的住？在美国，工人罢工从来都是提升收视率、提升报纸销量的不二利器。
相比于杰克·韦尔奇，坐在副驾驶座上的秘书的表情可就没有那么轻松了：“boss，大老板他……这样真的没问题吗？”
“能有什么问题？”杰克·韦尔奇满不在乎的道：“反正boss已经做好了亏损一个亿的准备了。”
“亏……亏损一个亿？！”秘书的声音都变的尖锐了许多。
“是啊，”杰克·韦尔奇点点头：“boss说了，他在thinkcenter上赚到的钱一时间还没想好要怎么花，正好，就先拿过来补咱们这边的窟窿。”
“那……工会那边打算用罢工来威胁老板的想法，岂不是打错了算盘？”秘书惊讶的捂住了嘴。
作为杰克·韦尔奇的秘书，他对公司运营成本这一套并不陌生，以AMC现在的规模而言，哪怕是停工半年，AMC的亏损总额也就是在一亿美元左右，既然大老板已经准备好了也已，也就是说，大老板已经准备用半年的时间让这些工人屈服？
也是！
按照美国相关劳工法规的规定，如果劳资双方因为薪资问题发生了工人罢工，资方是不用向工人支付一美分的薪水和补助的，工人们之所以敢于通过罢工的方式向资方要求更好的薪水和福利待遇，一方面是取决于罢工期间可以得到工会给予的补助，另一方面也是因为资方承受不了工人长时间罢工……这个“长时间”通常而言是不超过一个月的时间……的损失而主动向工人服软。
可纵观美国汽车行业的工人大罢工，从来没有哪次罢工的时间能持续三个月以上的，道理也很简单，固然资本家的损失会很巨大，可工人也需要吃饭的不是？工会固然可以在罢工期间补贴工人，可工会手里的钱又能补贴多少个工人？能够补贴几次？
别忘了，工人每
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