师。这次派来的，有5个人就是从欧洲拉来的”詹森解释了两句。
这12名工程师，年龄小的大概只是大学毕业，年龄大的已经白发苍苍，四五十岁的中年人是一个都没有。其中还有两个家伙，一边威士忌，一边伏特加，喝的不亦乐乎，一副醉了就睡觉的状态。
工程师是需要一定体力的，年龄太轻则经验不足，年龄太老则精力不济。苏城以后世的观念来看，眼前的12个人都称得上是老弱病残。
不过，有的用总比没的用好。中国人对fsso完全没有了解，苏城同样是知其然不知其所以然，哪怕是方向性的指点，对于合资厂的快速建成也有决定性的影响。
他也懒得教训老外，态度相当淡然的道：“他们只要好好干活就行。”。
“那是一定的，大家都是专业的人。”詹森说着拍拍手，笑道：“各位，向你们介绍一下，这位就是大华实业的苏总。我们哈利伯顿与中远船务的合资，就是由苏城先生推动的。接下来，你们的工作安排，也由苏城先生负责。”
苏城点点头，站了出来，道：“中远船务和哈利伯顿的合资厂设在天*津，我们现在就过去，你们的工作就是教出一批水平相当的工人出来。这也是我们合同所要求的……”
看苏城往门外走去，一个年轻人忙问：“现在就去吗？我们还没倒好时差呢。”
“到了车上倒视察也来得及。”苏城说了一句，就上大巴等着了。
大概20分钟，老外们稀稀拉拉的上来了，最后是两人抬着一个醉酒的家伙，正准备搬上车，苏城挡住道：“留下吧，醉成这样也不能工作。詹森先生，麻烦你给总部说一声，换一个工程师过来……”
詹森委婉的劝道：“把他送回去的话，总部也不一定什么时候能派人来。警告一下算了吧。”
苏城摇头道：“工作时间喝醉酒，最少是渎职，辞退他以后，招一个好用的工程师过来吧。你们的合同里，像是这种情况，辞退了没有问题吧。”
詹森讶异的看着苏城。他在中国所见到的，全是终身制的雇佣，在严格程度上比日本有过之而无不及。苏城第一时间想到辞退员工，他还真没有料到。
苏城向他眨眨眼，笑道：“我看书的时候，人家就教我，要想在一家新公司立足，辞退第一个说反对意见的员工，辞退第二个为他打抱不平的，公司里的思想就纯洁了，美国公司是不是这样的？”
詹森听的一愣一愣的，转而笑道：“等我回到公司做了大老板，用的法子试一下。”
两人就当着众工程师的面说话，也没有丝毫顾及。原先趾高气昂的老外，顿时偃旗息鼓。
1989年的世界经济开始下行了，终身制的职工往往体会不深，或者说经济下行或紧缩相对有利于
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